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ESG DATA PACK

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Social Data

안전

안전경영 활동

구분 상세 단위 2023 2024 2025
산업안전보건경영시스템 적용 대상 근로자 수1) 명 7,064 6,817 6,789
적용 대상 근로자 비율 % 100 100 100
적용 및 내부 감사 대상 근로자 수 명 7,064 6,817 6,789
적용 및 내부 감사 대상 근로자 비율 % 100 100 100
적용 및 내부 감사 대상 현장 수 개 47 45 45
적용 및 내부 감사 대상 현장 비율 % 100 100 100
적용 및 외부 감사/인증 대상 현장 비율 % 100 100 100
현장 안전점검 현장 안전 점검 횟수 회 169 140 113
건설기계 점검 횟수 회 1,593 657 612
대상 현장 수 개 39 38 38

1) 상시 근로자수는 2023년 추정 매출로 산정, 산식: (건설업 월평균임금x근무월 수)/(소화액x노무비율)

2) 전직원 이러닝 교육: 관리감독자 대상으로 실시

산업재해 지표

상세 단위 2023 2024 2025
산업재해1) 건 68 75 76
산업재해자 명 68 75 76
산업재해율2) % 0.36 0.38 0.40
일반재해율3) % 0.54 0.64 0.74
사망만인율 ‱ 0.00 0.00 0.67
도수율 % 4.01 4.58 4.18
근로손실율 % 0.31 0.78 0.85

1) 산재승인 건 수

2) 산식: (사고재해자+질병재해자)/산재보험 적용 근로자 수 x100

3) HL 디앤아이한라 내부 관리 항목, 산식: 업무상사고재해자(출퇴근, 업무상질병 제외) / 상시근로자수 x100

업무 관련 사망/부상

구분 상세 단위 2023 2024 2025
임직원 사망사고1) 건 0 0 0
사망사고 발생률2) ‱ 0 0 0
부상사고3) 건 3 12 10
부상사고 발생률4) % 0.12 0.36 0.25
기록/보존 의무가 있는 부상사고 발생5) 건 3 12 10
기록/보존 의무가 있는 업무 관련 부상사고 발생률 % 0.12 0.36 0.25
업무 관련 질병으로 인한 사망자 명 0 0 0
기록/보존 의무가 있는 업무 관련 질병 발생 건 2 0 3
총 사망자 명 0 0 0
협력사 사망사고1) 건 0 0 0.51
사망사고 발생률2) ‱ 0.00 0.00 1.41
부상사고3) 건 40 48 55
부상사고 발생률4) % 0.88 1.39 1.53
기록/보존 의무가 있는 업무 관련 부상사고 발생 건 40 48 55
기록/보존 의무가 있는 업무 관련 부상사고 발생률5) % 0.88 1.39 1.53
업무 관련 질병으로 인한 사망자 명 0 0 0
기록보존 의무가 있는 업무 관련 질병 발생 건 25 15 6
총 사망자1) 명 0 0 0.51
도수율 % 5.98 7.61 7.28
근로손실율 % 0.44 1.51 1.56
협력사 상시근로자수6) 명 4,828 3,449 3,606

1) 업무 관련 부상으로 인한 사망사고 발생 건수 (협력사 사망사고 수 및 사망자 수는 지분율로 산정)

2) 산식: (사고 사망자 수 / 상시근로자 수) x 10,000

3) 사망사고 제외 부상사고 중 휴업일수가 3일 이상인 건

4) 산식: (부상사고 수 / 상시근로자 수) x 100

5) 산식: (기록/보존 의무가 있는 업무 관련 부상사고 수 / 상시근로자 수) x 100

6) 매출을 기반으로 산정, 산식: (건설업 월평균 임금 x 근무월 수) / (소화액 x 노무비율)

임직원 및 채용

임직원 지표

구분 상세 단위 2023 2024 2025
고용 형태1) 정규직 명 638 643 646
비정규직 313 340 365
합계 951 983 1,011
성별 남성 871 894 911
여성 80 89 100
합계 951 983 1,011
직급별 관리자2) 689 684 695
비관리자 262 299 316
합계 951 983 1,011
신규 채용3) 남성 6 17 7
여성 1 5 3
합계 7 22 10
임직원 평균 근속 연수 전체 년 11년 4개월 11년 7개월 11년 6개월
여성 7년 8개월 7년 4개월 7년 2개월
남성 11년 8개월 11년 3개월 11년 11개월

1) 정규직, 비정규직을 제외한 고용형태의 인원은 미포함, 현채직 수: 186명 소속 외 근로자 수: 총 14명 (서무 13명, 비상 1명)

2) 관리자: 과장 이상

3) 정규직 기준

임직원 이직

구분 상세 단위 2023 2024 2025
이직자 명 25 22 21
총 이직률1) % 4.1 3.6 3.3
자발적 이직률2) % 4.1 3.6 1.7
성별 여성 명 2 2 0
남성 명 23 20 21
이직 근로자 중 여성 비율 % 8.0 9.1 0
이직 근로자 중 남성 비율 % 92.0 90.9 100
연령 30세 미만 명 1 3 1
30세 이상 50세 이하 명 23 17 7
51세 이상 명 1 2 13
30세 미만 이직 근로자의 비율 % 4.0 13.6 4.8
30세 이상 50세 이하 이직 근로자의 비율 % 92.0 77.3 33.3
51세 이상 이직 근로자 비율 % 4.0 9.1 61.9

1) 이직률 산정 기준: 전체 근로자 대비 이직자 비율로 계산 (정규직 대상)

2) 자발적 이직: 계약기간 도중 이직하는 경우 (계약만료, 정년, 징계에 의한 이직 제외)

육아휴직

구분 상세 단위 2023 2024 2025
육아휴직 대상자1) 전체 명 243 179 149
남성 227 162 134
여성 16 17 15
육아휴직 사용자2) 전체 5 9 9
남성 2 5 6
여성 3 4 3
육아휴직 복귀 근로자2) 전체 8 7 9
남성 3 3 7
여성 5 4 2
육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자 전체 0 3 4
남성 0 2 2
여성 0 1 2
육아휴직 복귀 비율3) 남성 % 100.0 50.0 71.4
여성 100.0 33.0 100.0
육아휴직 복귀 근속 비율4) 남성 0 50 50
여성 0 33 50

1) 육아휴직 대상자 : 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자 대상

2) 매 보고년도 1월 1일~12월 31일 기준

3) (육아휴직 복귀 근로자/육아휴직 복귀대상 근로자)x100

4) (육아휴직을 마치고 직장에 복귀하여 12개월간 근속한 근로자의 수/육아휴직을 마치고 직장에 복귀한 근로자의 수) * 100

복리후생 관련 비용

구분 상세 단위 2023 2024 2025
복리후생비 억 원 57.8 58.6 76.5

노사

노사관계 지표

구분 상세 단위 2023 2024 2025
노사관계 경영상 변동에 관한 최소 통지기간1) 일 60 60 60
노동조합 단체협약이 적용되는 근로자 수2) 명 608 619 622
노동조합 가입대상 직원 수2) 명 608 619 622
노동조합 가입 인원3) 명 575 584 601
노동조합 가입률 % 96 94 97

1) 회사의 분할, 합병, 양도 폐업에 관한 통지는 60일, 조합원의 징계에 관해서는 최소 통지기간 7일

2) 임원진을 제외한 정규직 전체가 노동조합 가입 대상 및 단체협약 적용

3) 정규직(노무 담당자 등 일부 가입 대상 제외)

교육

임직원 교육 및 성과평가 지표

구분 상세 단위 2023 2024 2025
교육프로그램 이수 건 5,035 3,508 1,556
임직원 총 교육시간 시간 27,010 30,050 48,996
1인당 평균 교육시간 28.0 30.4 40.0
성별 남성 28.8 30.0 42.0
여성 31.3 32.0 26.6
직급별 관리직 29.7 31.7 44.7
비관리직 27.0 28.5 32.2
임직원 교육비용 백만 원 1,012 1,030 1,057
1인당 평균 교육비용 원 1,064,143 1,041,456 1,046,164
정기적 성과평가를 받은
직급별 임직원 비율
% 100 100 100
정기 성과평가 대상자1) 명 980 868 901
정보보안/개인정보보호/윤리경영 교육 총 교육 이수자1) 1,072 1,149 1,195
1인당 교육시간 시간 10.0 12.4 13.1

1) 매 보고년도 1월 1일~12월 31일 기준 누적하여 산정

급여

임직원 급여

구분 상세 단위 2023 2024 2025
법정 최저 임금1) 원 2,010,580 2,060,740 2,096,270
신입 초임 급여2) 남성3) 46,156,790 51,573,285 51,573,285
여성 42,488,675 47,905,170 47,905,170
관리직 평균 급여4) 남성 84,923,443 88,450,246 88,969,064
여성 76,156,773 79,691,239 81,041,828
관리직 남성 대비 여성 급여 비율 % 90 90 91
비관리직 평균 급여5) 남성 원 56,788,219 60,162,903 59,558,731
여성 54,383,970 54,013,987 54,880,514
비관리직 남성 대비 여성 급여 비율 % 96 90 92

1) 최저임금위원회 최저임금현황 공시자료 기준(월 기준이며, 그 외 지표는 연 기준)

2) 본사 근무자 기준

3) 군대 호봉 인정 연봉

4) 전 사업장 근무자 중 과장 이상

5) 전 사업장 근무자 중 대리 이하

고객가치

고객 불만 처리

구분 단위 2023 2024 2025
접수된 소비자 의견 및 불만사항의 수 건 99,728 144,567 147,388
처리된 소비자 의견 및 불만사항의 수 82,376 121,919 130,091
처리완료 % 82.6 84.3 88.3

인권

인권경영 지표

구분 단위 2023 2024 2025
1인당 인권 교육 시간 시간 6 4 4
인권 교육을 받은 임직원 비율 % 99 99 99
인권영향평가를 실시한 사업장 비율 100 100 100
인권 침해 완화 계획이 수립된 사업장 개 1 1 1
차별 및 괴롭힘 사건 발생 건 1 0 2
원주민 권리침해 사건 발생 0 0 0

정보보안

정보보호 활동 성과

상세 단위 2023 2024 2025
정보기술부문 투자액 백만 원 5,068 6,285 -(정보보호 공시 산정중)
정보보호부문 투자액 백만 원 174 210 -(정보보호 공시 산정중)
정보보호 및 개인정보보호 교육 참여자 수 명 1,072 1,149 1,195
정보보호 및 개인정보 1인당 교육시간 시간 10.0 12.4 13.1

사회공헌

사회공헌

구분 상세 단위 2023 2024 2025
기부 총 지출비용 억 원 1.4 1.5 2.6
현금 기부 만 원 9,150 10,814 24,530
현물 기부 3,516 3,584 1,463
사업비 경영 비용 892 391 302
봉사활동 임직원 봉사활동 환산 금액 만 원 9,191 9,555 13,523
총 봉사시간 시간 505 525 743
참여인원 명 82 114 616

공급망

협력사 현황 및 관리

구분 상세 단위 2023 2024 2025
협력사 전체 개 사 1,058 1,048 1,101
건축 개 343 335 322
토목 개 사 205 204 226
장비 임대차 개 사 13 14 15
설비 개 사 204 203 22
전기 개 사 193 190 171
공통 개 사 100 102 145
핵심 1차 협력사 수 개 사 43 48 46
ESG 활동 평가 받은 협력사1) 개 사 171 235 555
ESG 활동 평가 받은 협력사 비율2) % 16.2 22.4 50.4

1) 협력사 안전평가와 협력사 ESG 평가 합산하여 산정

2) ESG 활동 평가 받은 협력사 수/전체 협력사 수

협력사 소통 및 지원

구분 상세 단위 2023 2024 2025
협력사 소통 간담회 참여사 개사 106 109 128
대금 지원 조기지급 건수 건 1,911 7,214 7,930
조기지급 금액 억 원 2,497 6,506 6,882
지속가능경영 컨설팅 컨설팅 비용 만 원 10,604 1,810 1,600
로고 이미지

ADD. 서울 송파구 올림픽로 289(신천동) TEL. : 02-3434-5114 FAX. 02-3434-5522

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