ESG 경영 추진조직
HL 디앤아이한라의 ESG 경영 추진조직은 CSO 직속으로 운영되며, 전담팀인 녹색경영팀을 중심으로 주요 핵심부서를 배치하여 ESG 실무 협의체를 구성하였습니다. ESG 실무협의체는 기후변화 대응, 안전보건, 공정거래 등의 주요 ESG 현안에 대해 주기적으로 논의하고 있으며, 이는 최고의사결정기구인 이사회의 검토 및 의결을 거치고 있습니다. 또한, 9대 ESG 전략을 기반으로 C-Level을 비롯한 전 임원의 ESG 성과관리체계(KPI)를 도입하여 각 분야별로 모니터링함으로써 보다 체계적인 ESG 경영을 실천하고 있습니다.
정도경영위원회
ESG 경영 전략 추진 및 실행 내재화를 위해 이사회 산하 정도경영위원회(ESG위원회)를 운영하고 있습니다. 정도경영위원회는 사외이사 3인, 사내이사 1인으로 구성되어 있으며, 이사회로부터 ESG경영활동과 관련된 권한을 위임 받아 ESG 주요 이슈를 검토, 심의하는 역할을 수행하고 있습니다. 또한, ESG 경영 성과 등 중요 사항을 이사회에 보고하여 체계적인 ESG 경영을 지원하고 있습니다.
| 이사회 ESG 안건 | |
|---|---|
| ESG 경영 | ESG 추진 계획 및 결과 보고, ESG 전략 수립, 중대이슈 검토 및 승인 등 |
| 환경 | 기후변화 대응 전략 및 리스크 관리, 온실가스 감축 목표 설정, 전기차 도입 등 |
| 사회 | 안전 보건 계획 승인, 인권경영 중장기 로드맵 승인 등 |
| 거버넌스 | 이사회 평가 결과 보고, 내부회계관리제도 실태 보고, 감사위원회 운영규정 개정 등 |
ESG 경영 전략
HL 디앤아이한라는 지속가능한 기업으로 거듭나고자 “더 나은 삶을 위한, 가치 있는 도전” 이라는 비전 아래, ESG 분야별 3개 전략을 수립하였습니다. 더불어 ESG 목표인 “더 나은 세상을 위한, 가치 있는 움직임”을 지향하며, E·S·G 전략별 핵심가치와 실행과제를 구체화하였습니다. HL 디앤아이한라는 전사적으로 9가지 중장기 목표를 내재화하고 지속가능한 성장과 사회적 책임 이행을 위해 이를 적극적으로 실천하겠습니다.
