이사회 다양성 및 독립성
HL 디앤아이한라는 이사회를 구성함에 있어 성별, 연령 등에 제한을 두지 않고 있으며, 건설산업에 필요한 지식이나 실무적 경험이 풍부한 전문가를 포함하여 주요 의사결정기관인 이사회가 균형 잡힌 시각에서 의사결정을 내릴 수 있도록 하고 있습니다. 이사 후보자는 이사회 및 사외이사후보추천위원회를 통해 선정되며, 주주총회의 결의를 거쳐 선임이 확정됩니다. 선임된 이사는 이사회 내에서 자유롭게 의견을 제시할 수 있는 독립성을 보장받습니다.
이사회 평가 및 보상
이사의 보수는 정관에서 규정한 보수지급기준에 따라 주주총회에서 승인된 연간 급여 총액을 월별 안분하여 지급하고 있습니다. 이사의 퇴직금은 주주총회의 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 따라 지급합니다. 또한 2022년 이사회 활동 평가체계 구축 이후, 매년 평가 결과를 기반으로 이사회 활동을 개선하고 있습니다.
이사회 활동 평가
| 구분 |
|---|
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이사회 보수 지급 현황
(단위: 명, 천 원)
| 구분 | 인원 | 보수 총액 | 1인당 평균보수액 |
|---|---|---|---|
| 등기이사1) | 3 | 1,757,756 | 585,919 |
| 사외이사2) | 1 | 54,820 | 54,820 |
| 감사위원회 위원 | 3 | 164,960 | 54,987 |
1) 사외이사, 감사위원회 위원 제외 | 2) 감사위원회 위원 제외
* 2023년 12월 기준
보다 상세한 내용은 HL 디앤아이한라 지속가능경영보고서에서 확인하실 수 있습니다.
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