HL 디앤아이한라는 안전하고 건강한 작업환경을 조성하기 위해 안전보건경영시스템인 ISO 45001인증을 획득하여 글로벌
수준의 고도화된 안전보건경영체계를 갖추고 있습니다. 안전보건경영시스템은 구성원을 포함해 위험에 취약한 이해관계자의
안전과 건강을 위해 모든 임직원뿐만 아니라 협력회사, 사업장의 모든 근로자, 주주, 고객, 지역사회 등 모든 이해관계자를
대상으로 적용됩니다.
안전보건 현황을 점검하고 안전관리 관련 주요 사항을 심의·의결하기 위해 분기별 안전보건자문위원회를
운영하고 있습니다. 안전보건자문위원회는 CEO를 위원장으로 하고 각 유관부서 담당자가 위원으로 참석하여
재해발생현황, 재해재발방지대책, 위험신고센터 운영실적, 대외기관 점검현황 등 안전보건 업무 실적과
의사결정 사항을 심의·의결합니다.
위험성 평가
유해·위험요인을 사전에 식별하고 그에 따른 대책을 수립하기 위해 위험성 평가를 시행하고 있습니다.
위험성평가는 작업 전과정을 대상으로 6단계의 절차에 따라 이루어 집니다. 근로자에게 영향을 주는 요인은
상, 중, 하의 3등급으로 위험성이 결정되며, 수준에 따른 감소대책을 수립 및 조치하여 사고 발생가능성을
낮추고 있습니다.
Hi SMART
통합관제·스마트 안전보건시스템인 하이스마트(Hi SMART) 시스템을 자체 개발하여 운영하고 있습니다.
하이스마트 시스템을 통해 현장 근로자의 위치를 실시간으로 송수신 할 수 있으며, 근로자가 위험구역에
접근하는 것을 방지하고, 장비의 위치를 측정하여 작업장안전상해를 상시 파악할 수 있습니다. 또한,
시스템을 IoT 장비와 연동함으로써 작업 중인 근로자에게 위험 상황을 공유하여 위험 요소 통제가
가능합니다.
위험신고센터 운영
현장 근로자들이 안전하게 일할 수 있는 권리를 보장하기 위해 위험상황 발생 시 제보할 수 있는
‘위험신고센터’를 운영하고 있습니다. 모든 신고는 접수 즉시 개선조치를 원칙으로 하고 있으며, 접수일
기준 1주일 이내 조치결과를 본사에 보고하여 조치완료 현황을 확인합니다.
재난대응 모의훈련
건설현장 특성에 맞는 재난대응 매뉴얼을 수립하여 현장에서 발생할 수 있는 다양한 재난 상황에 대해 꾸준히
모의훈련을 시행해 오고 있습니다.
작업중지권 시행
산업안전보건법에 규정된 작업중지권의 범위를 넘어 근로자 스스로가 안전하지 않은 환경이나 상황이라고
판단할 경우 ‘위험작업 중지권’을 사용할 수 있도록 하고 있습니다.
보건관리 프로그램 운영
HL디앤아이한라는 현장 근로자의 안전과 건강을 지키기 위한 보건관리 프로그램을 실시하고 있습니다. 현장별 특성을 반영하여 프로그램을 수립하고 있으며, 직업성 질병을 예방하기 위하여 각각의 프로그램을 적극적으로 운영하고 있습니다.
청력 보존
정기적으로 소음을 측정하고, 근로자의 청력 관리를 위해 소음작업 대상자에게는 특수건강진단 실시
호흡기 보호
분진 발생 작업, 미세먼지로 인한
호흡기 질환을 예방하기 위해
정기적인 작업환경측정과 건강진단 실시
근골격계 질환 예방
근로자의 근골격계의 무리한 부담을
주는 작업들을 분류하고 유해요인을
파악하여 환경개선 관리
밀폐공간 작업
산소결핍, 질식 재해를 예방하기 위하여 위험요인 교육, 가스측정, 작업절차 등 관리
협력사 안전보건 관리
HL 디앤아이한라는 안전한 건설 현장 조성을 위해 매년 정기적으로 안전보건 역량 수준을 평가하고 있습니다.
협력사 안전보건 평가는 ‘입찰단계’, ‘계약단계’, ‘기타(등록, 관리)’의 3단계로 이루어져 있습니다.
입찰단계에서는 1차적으로 협력사의 자체평가서 및 안전역량진단 평가를 바탕으로 적격 협력사를 선정하고,
계약단계에서는 선정된 협력사의 실사를 시행합니다. 실사를 통해 도출된 문제점은 보완을 지원하고 있으며,
기타(등록, 관리) 단계에서는 CEO가 주관하는 위원회에서 등록 취소/입찰제한 등 업체의 징계범위를 결정하고
있습니다. 징계를 받은 업체에 대해서는 안전역량 강화를 위한 컨설팅을 실시하고, 안전보건경영 수준향상을 위한
대외기관 컨설팅 지원 제도를 운영하고 있습니다.
안전보건경영 체계
HL 디앤아이한라는 안전하고 건강한 작업환경을 조성하기 위해 안전보건경영시스템인 ISO 45001인증을 획득하여 글로벌 수준의 고도화된 안전보건경영체계를 갖추고 있습니다. 안전보건경영시스템은 구성원을 포함해 위험에 취약한 이해관계자의 안전과 건강을 위해 모든 임직원뿐만 아니라 협력회사, 사업장의 모든 근로자, 주주, 고객, 지역사회 등 모든 이해관계자를 대상으로 적용됩니다.
안전보건경영 방침안전보건경영 방침
안전보건경영 활동
안전보건 현황을 점검하고 안전관리 관련 주요 사항을 심의·의결하기 위해 분기별 안전보건자문위원회를 운영하고 있습니다. 안전보건자문위원회는 CEO를 위원장으로 하고 각 유관부서 담당자가 위원으로 참석하여 재해발생현황, 재해재발방지대책, 위험신고센터 운영실적, 대외기관 점검현황 등 안전보건 업무 실적과 의사결정 사항을 심의·의결합니다.
유해·위험요인을 사전에 식별하고 그에 따른 대책을 수립하기 위해 위험성 평가를 시행하고 있습니다. 위험성평가는 작업 전과정을 대상으로 6단계의 절차에 따라 이루어 집니다. 근로자에게 영향을 주는 요인은 상, 중, 하의 3등급으로 위험성이 결정되며, 수준에 따른 감소대책을 수립 및 조치하여 사고 발생가능성을 낮추고 있습니다.
통합관제·스마트 안전보건시스템인 하이스마트(Hi SMART) 시스템을 자체 개발하여 운영하고 있습니다. 하이스마트 시스템을 통해 현장 근로자의 위치를 실시간으로 송수신 할 수 있으며, 근로자가 위험구역에 접근하는 것을 방지하고, 장비의 위치를 측정하여 작업장안전상해를 상시 파악할 수 있습니다. 또한, 시스템을 IoT 장비와 연동함으로써 작업 중인 근로자에게 위험 상황을 공유하여 위험 요소 통제가 가능합니다.
현장 근로자들이 안전하게 일할 수 있는 권리를 보장하기 위해 위험상황 발생 시 제보할 수 있는 ‘위험신고센터’를 운영하고 있습니다. 모든 신고는 접수 즉시 개선조치를 원칙으로 하고 있으며, 접수일 기준 1주일 이내 조치결과를 본사에 보고하여 조치완료 현황을 확인합니다.
건설현장 특성에 맞는 재난대응 매뉴얼을 수립하여 현장에서 발생할 수 있는 다양한 재난 상황에 대해 꾸준히 모의훈련을 시행해 오고 있습니다.
산업안전보건법에 규정된 작업중지권의 범위를 넘어 근로자 스스로가 안전하지 않은 환경이나 상황이라고 판단할 경우 ‘위험작업 중지권’을 사용할 수 있도록 하고 있습니다.
HL디앤아이한라는 현장 근로자의 안전과 건강을 지키기 위한 보건관리 프로그램을 실시하고 있습니다. 현장별 특성을 반영하여 프로그램을 수립하고 있으며, 직업성 질병을 예방하기 위하여 각각의 프로그램을 적극적으로 운영하고 있습니다.
정기적으로 소음을 측정하고, 근로자의 청력 관리를 위해 소음작업 대상자에게는 특수건강진단 실시
분진 발생 작업, 미세먼지로 인한 호흡기 질환을 예방하기 위해 정기적인 작업환경측정과 건강진단 실시
근로자의 근골격계의 무리한 부담을 주는 작업들을 분류하고 유해요인을 파악하여 환경개선 관리
산소결핍, 질식 재해를 예방하기 위하여 위험요인 교육, 가스측정, 작업절차 등 관리
협력사 안전보건 관리
HL 디앤아이한라는 안전한 건설 현장 조성을 위해 매년 정기적으로 안전보건 역량 수준을 평가하고 있습니다. 협력사 안전보건 평가는 ‘입찰단계’, ‘계약단계’, ‘기타(등록, 관리)’의 3단계로 이루어져 있습니다. 입찰단계에서는 1차적으로 협력사의 자체평가서 및 안전역량진단 평가를 바탕으로 적격 협력사를 선정하고, 계약단계에서는 선정된 협력사의 실사를 시행합니다. 실사를 통해 도출된 문제점은 보완을 지원하고 있으며, 기타(등록, 관리) 단계에서는 CEO가 주관하는 위원회에서 등록 취소/입찰제한 등 업체의 징계범위를 결정하고 있습니다. 징계를 받은 업체에 대해서는 안전역량 강화를 위한 컨설팅을 실시하고, 안전보건경영 수준향상을 위한 대외기관 컨설팅 지원 제도를 운영하고 있습니다.
HL 디앤아이한라 협력사 안전평가표
보다 상세한 내용은 HL 디앤아이한라 지속가능경영보고서에서 확인하실 수 있습니다.
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